Obuchenie na personala i zaplati

На пазара на труда постоянно настъпват промени, които за много хора са източник на пълна заетост в специалната собственост на собствената им кариера. Обучението на персонала е ефективно предписание за разширяване на съгласието в дадена област и развиване на умения в определена област. Инвестирането на климата и парите в селското стопанство е разходно-ефективен разход, тъй като ползите от самоусъвършенстването се смесват с резултатите на работното място. Умишленото оформяне на професионалния път и създаването на нови области е гаранция за развитие. И все пак обещание за икономически задоволителни приходи от добра работа.

Приложение на механиката на компютърните игриРаботодателите са наясно с необходимостта от образование, поради което предлагат на своите гости начало в обучението на персонала. Последният път, т.нар обучителни портали, чиято задача е да подпомагат развитието на служителите чрез gamification. Това е същата форма на обучение на персонала, основаваща се на използването на механика на компютърните игри. Разработват се поведенчески рефлекси на всички в обекта, за да се повиши мотивацията и заетостта в конкретна програма. Геймификацията, известна също като gamification или gamification, е метод, основан на създаването на забавление от изпълнението на професионални задължения. Той е съпоставим с опита, съпътстващ преодоляването на предизвикателствата, докато функционира в историческите атракции.

Изкуство и конкуренцияУкрепването на атмосферата на конкуренция и хармония в компанията на работа служи за привличане на привидно рутинни дейности като постижими цели на играта. Синтезът на думите музика и война не е кратък, тъй като използването на механика, известна от компютърните игри за осъществяване на проекти, използва елементи, които добавят към изучаването на историята на играта. Авторът на проекта подготвя задачи и предизвикателства за отделните участници или групи, а увеличаването на тяхното изпълнение се изпълнява и чрез лентата за напредък. Наред с успехите, нивото на трудност също се увеличава и съперничещите съвети могат да отидат на кой епизод са другите отбори или хора. Различни класации, цели във виртуални валутни форми и системи за възнаграждение също се използват за стимулиране на апетита за победа.